工作态度及自我评价

工作态度及自我评价

无论在学习、工作或是生活中，我们最熟悉的就是自我评价了，自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。那么，怎么去写自我评价呢？下面是小编为大家收集的工作态度及自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

考核依据为员工的岗位，共分为五类人员，管理人员、工程技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法，公司工资管理委员会负责监督管理，各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。

对管理人员以岗位工作职责为依据，认真核定每个岗位的工作量，具体到每一项工作的分值，从工作目标，质量、方法、进展、反馈等方面，在创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助，责任心等要素上，实行量化考核。

对工程技术人员按技术项目，以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁等因素，核定工作量，制定出易于操作的量化标准，量化分值，实行考核。

对基本生产人员的量化考核，以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素，实行量化考核。

对辅助生产人员的量化考核，以工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素，实行量化考核。对服务人员的量化考核，以岗位工作目标和责任为主要依据，在工作任务、质量、廉洁奉公、团结互助，责任心等方面，结合考核要素，实行量化考核。

……此处隐藏7450个字……自我评价13

本人对工作负责，有用心的敬业精神，能与领导沟通协调，

为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，

能为工厂利益付出个人代价，

为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的`选取。

1、工作是工作，要靠自己来完成，不能依靠任何人。

2、每件事情都要独立完成，不能让任何人辅助自己。

3、做每一件事都要喜欢动脑子，而且要会动脑，不能事事往自己身上揽。

4、遇到不明白的，无论别人持有什么态度，都要打破砂锅问到底，直到自己弄明白为止。

5、交接工作不可大意，必须自己一笔一笔的对上。否则后果不堪设想！

6、学会与客户及经销商沟通，让别人接受你，帮助你。

7、良好的工作态度是工作之需要，当能得到客户回报时是最大的.自我安慰！

8、在自己能力范围内，尽最大的力量帮助别人，鼓励别人。

9、永远不要对自己的客户及经销商发脾气。

10、只要内心无愧，你就是做的最好的，相信自己比相信任何人重要。

助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad, 3d max, photoshop,coreldraw等设计软件.有一定的.相关工作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希望能成为各大企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。