工作上个人自我评价

工作上个人自我评价

在平凡的学习、工作、生活中，我们使用到自我评价的地方非常多，自我评价是人的自我概念的重要内容之一。那么，怎么去写自我评价呢？下面是小编整理的工作上个人自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、工作认真负责，踏实细致而有耐心，有上进心，动手本事强，勤于思考与评价，富有创造力;能吃苦刻苦，有较强的组织本事与团队精神;性格开朗热情随与，适应环境本事强，易于与人交往。

2、在我入职xx的两个多月中，我学到了很多专业知识，也学会了如何才是一位合格的财务经理，如何与他人更好的交流等等。我在做好自我本职工作的同时，也学习了公司的文化。在我觉得：公司是在不断的成长中，仅有不断的完善自身，才能与公司共同提高。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也期望用自我的这份微薄的力为公司与为自我创造一个更好的未来。

1、本人有比较强的专业理论知识，基础扎实且广泛，能熟练使用本专业要求的用友与金蝶财务软件。思维发散，做事认真仔细，目标明确，勤奋务实，有较强的适应本事与协调本事，职责感超强，有团队合作精神，助人为乐，有较好人际关系，能恪守以大局为重的原则，愿意服从团体利益的需要，受过良好的教育。

2、性格外向，能熟练使用电脑，有暑期在餐厅，售楼部等实习经历，能迅速融入社会。能够自我独立自主的完成事情，口语及听力本事等方面很有自信。对事物有敏锐的洞察力;能很 ……此处隐藏5071个字……部的重要职责之一。

综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。其次，统筹本事不强。综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配本事方面还不强，一些工作的协调不是十分周全，直接影响了整个综合部的工作效率的提高，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，并且降低了工作效率。

第三，工作程序还不够规范。各项管理流程还不完善，内部管理有待进一步加强。第四，创新本事不强。从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作主动性和进取精神，主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动性，预见性和前瞻性有待提高。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，搞好服务，努力把综合部工作不断推向新水平。

1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲与力，平易近人，较强的团队精神。

2、工作中坚持了良好的团队合作精神，能够很好的协调与沟通，配合部门同事落实与完成公司各项工作，并热心帮忙其他同事，与同事与谐融洽相处。

1、本人吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心进取心，对待工作进取热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干优秀社会工作表现分子称号。课余时间进取参与组织生活及社会实践工作。

2、做事有条理，喜欢干净整齐，平时比较爱看书，对自我要求比较严格，认真负责，细心耐心，刻苦勤奋，坚持向上，有自信，有较强的思维本事与口头表达本事，有自我的想法，但也虚心理解他人意见。