领导讲话稿
在现在的社会生活中，需要使用讲话稿的情况越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。写起讲话稿来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的领导讲话稿，欢迎大家分享。
领导讲话稿1各位老师、同事们：
经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。
我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有 ……此处隐藏11774个字……、一级抓落实的.工作局面。现在有些同志和部门有一些很不好的现象，就是热衷于搞形式主义，以会议落实会议，以文件传达文件。当然，适当的会议和文件是必要的，但仅仅讲空字和打官腔是远远不够的。只有扎实推进xxx工作的深入开展，抓出实效和成绩，才能确保今年目标任务的圆满完成。
第三，完善制度，建立健全xxx工作的长效机制。
要从制度化建设入手，建立健全xxx工作长效工作机制和活动运行机制，以科学有效的制度保障xxx工作的正常开展。要注意集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性；注重实体和程序制度的研究制定，增强制度的可操作性。必须坚持落实的原则，处理好确立与落实的关系。再好的制度，如果不执行，也只能是“说出来，写在纸上，贴在墙上”的东西。要把制度落实作为长效机制建设的重要内容。在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，确保制度的落实，发挥长效作用。
四。加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围。
围绕xxx的目标，进一步深化和巩固xxx工作的大好局面，整合各方力量，全过程、全方位、多层次地开展xxx工作的深入宣传，围绕xxx工作的意义和目标，市委对xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成效和新亮点，不断提高知晓率， 广大市民对xxx工作的满意率和支持率，努力营造为xxx工作提供强有力的思想保证和舆论支持的浓厚氛围。
同志们，xxx的工作事关全市大局，是我们义不容辞的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，努力工作，为开创xxx工作新局面做出应有的贡献，一件一件干，一件一件干。
谢谢大家。
这里
敬礼！
