讲师培训协议书
在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的讲师培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
讲师培训协议书1甲 方：___________
地 址：___________
联系电话：___________
乙 方：___________
地 址：___________
联系电话：___________
甲、乙双方在平等互利的基础上，遵照《中华人民共和国合同法》经充分协商，就合作开展培训业务相关事宜，达成协议如下：
第一条 合作内容
（一） 甲方聘请乙方担任远景管理学院特聘高级讲师；
（二） 乙方完成甲方指定的以下课程的讲授工作：
课程名称： ________________________________
授课日期： ___________年 ___________月 ___________日，共计：8小时
课程拍摄地点： 上海 。
（三）乙方接受甲方委托，根据甲方要求及所提供素材独立完成并讲授以上网络视频课程。由甲方出资组织人员、设备、场地进行录制，并将本次课程制作成网络课件，独家通过互联网进行传播；乙方若在其他情况下讲授相同内容视频课程时，需另外进行课程整理、素材建设、视频拍摄 ……此处隐藏6611个字……培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条 服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第五条 违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第六条 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
________年____月____日
