门卫用工合同范本6篇
在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的门卫用工合同范本，欢迎阅读与收藏。
门卫用工合同范本1甲方：
乙方： 法定代表人 身份证号码：
经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。
2、试用期一个月。
3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。
二、工资报酬及相关保险
经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。
三、双方的权利和义务
1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。
2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。
3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假 ……此处隐藏6606个字……证明不符合录用条件的；
2．乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；
3．乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；
4．乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的；
5．乙方被依法追究刑事责任的；
6．法律法规规定的其它形式。
（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
1．在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
2．法律、法规规定的其它情形。
（三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前____日以书面方式通知对方。
（四）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前____日内双方重新订立聘用合同。
（五）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
八、违约责任
本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按____个月的工资支付给对方违约金。
九、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式____份，双方各执____份。
甲方______________（盖章）乙方______________（签字）
________年______月______日________年______月______日
