企业临时工劳动合同范本
现今很多公民的维权意识在不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编收集整理的企业临时工劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
企业临时工劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:____________________
性质:____________________
地址:____________________
法定代表人__________(单位负责人):__________乙方(劳动者)姓名:__________
性别:__________年龄:__________
民族:_______________文化程度:__________
籍贯:__________省__________市__________县(区)__________乡(镇)__________村(街)
现住址:_______________
属于:农业人口()非农业人口()
居民身份证号码:____________________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年___月___日起至_________ ……此处隐藏6224个字……,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。
4.除国家规定以外,在_________况下,甲方可解除合同。
5.除国家规定以外,在_________情况下,乙方可解除合同。
6.计件工资制的,月工资结算办法:_________。
7.其他需约定事项:_________。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。
第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。
1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________