叶卡特琳娜二世的人才策略分析
提要：本文主要从人才的选拔、教育及培养等方面论述了叶卡特琳娜二世独特的人才策略，指出正是由于叶氏不仅善于选拔人才，而且还注重对人才的教育和培养，才使她网罗了大批有用之才，从而使她的治国方针奠定在丰富的人才资源之上。
关键词：叶卡特琳娜二世；人才；选拔；教育
一、不拘一格选拔人才
叶卡特琳娜二世对出身寒微而非名门望族的人才也非常器重。1764年10月，她在自己起草的一份关于扩建科学院的文告中写道：“任何人，即使目前仍是农奴，只要受过合乎要求的教育，均可以成为它的成员，所有科学院，不仅院士，也包括助手，他们的孩子乃至他们的子孙后代，将永远成为自由的人。任何人都无权使他们，或者使他们的子孙后代再次沦为农奴。”同时，她还诏示天下，只要是农奴被任命为科学院成员后，便当然摆脱农奴地位，成为国家保护和支持的自由人。[1]
叶卡特琳娜二世对有真才实学的人非常赏识，而那些不学无术的平庸之辈则很难得到她的提拔和器重，且不管这些人过去对她有多大的功劳。有一位青年农学家和经济学家让·雅西沃斯就很让她器重。她发现这位年轻人很有才气和头脑，就打破年龄和资格的限制，破格任命他为诺夫哥罗德州的州长。叶氏以后的各项改革所以能顺利进行，在很大程度上应归功于这位年轻的州长所提出的许多颇为中肯的建议[1]。选拔年仅34岁的亚历山大·维亚岑斯基亲王也是一样。当时人们对他有许多非议，说他傲慢无礼。但女皇在接触中看中了他的才华，于是力排众议，任命他为总监察长，这可是帝国 ……此处隐藏751个字…….俄罗斯文化之路[M].杭州：浙江人民出版社，1992.
[9]孙成木.俄罗斯文化100〖M.东方出版社，1995.
[10][ 苏]苏联科学院历史所列宁格勒分所.俄国文化史纲（从远古到1917年）〖M.商务印书馆，1994.[12]孙成木，刘祖熙等.俄国通史简编〖M.北京：人民出版社，1986.
On the talent tactics of Catherine II
TAN Jian－hua
(Zhejiang Normal University, Jinhua Zhejiang, 321004)
Abstract: The article analyses the particular talent tactics of Catherine II by her selecting educating and training talents. And it also emphasizes that Catherine II gained many useful talents since she was good at selecting talents and paid an important attention to educating and training talents, thus her administrating tactics were founded on the rich talents resources.
Key words: Catherine II; talents;selecting;educating
作者：浙江师范大学 谭建华
