企业文化岗位职责

企业文化岗位职责(10篇)

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的企业文化岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业文化岗位职责1

1.具有一定的文秘素质，懂得一定的商务礼仪知识；

2.熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚；

3.具有一定的企业文化宣传推动力，对新闻事件敏感性强、领悟能力强；

4.善于沟通，具备较好的企划、沟通、协调与执行能力；

5.认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强；

6.工作严谨细致、积极主动，具有良好的服务意识与团队合作精神；

7.熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

企业文化岗位职责2

1.负责具体落实企业文化发展战略；

2.负责企业文化制度建设和执行；

3.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

4.负责内部宣传栏和内部期刊的建设；

5.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

6.公司内部活动的策划、组织和实施；

7.完成上级交给的其它任务。

企业文化岗位职 ……此处隐藏1749个字……，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行；

2.根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围(生日会，团建的日常策划、员工关怀)，宣导公司理念，提升员工归属感；有效推进活动后的宣传报道；

3.收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排；进行培训结果反馈，以及跟踪；内部培训课程的迭代和拓展；

4.负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长；

5.完成上级安排的其他工作。

企业文化岗位职责10

岗位职责:

1、负责具体落实企业文化发展战略；

2、协助导入企业识别系统（VI）；

3、负责企业文化制度建设和执行；

4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；

6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

7、公司内部活动的策划、组织和实施；

8、完成上级交给的其它任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

2、接受过企业文化系统知识培训；

3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；

5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

7、知识面广、才思敏捷、文笔佳；

8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。