内勤综合岗位职责

内勤综合岗位职责

在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的内勤综合岗位职责，希望对大家有所帮助。

1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;

2、周报表、月报表等相关报表的制作;

3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;

4、后续客户逾期电话的催收;

5、其他类办公室文职工作;

6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;

7、公司提供完善的`薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;

职责

1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

4、日常行政类规章制度的完善及执行

5、办公用品、办公设施的.维护及日常保养

6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

岗位要求

1、年龄在35周岁以内，形象好气质佳

2、大专及以上学历，美术及相关专业优先

3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公 ……此处隐藏2115个字……务部队，推动业务发展；

负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用；

分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的`迅速发展。

本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先；

3年以上工作经验；

具备较强的组织、协调、沟通能力

优秀应届毕业生也可考虑。

1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理;

2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的整理归档;

3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作;

4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的.工作。

1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;

2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;

3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的`激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;

4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。

1、负责公司来访客人的.接待。

2、做好后勤日常事务工作。

3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

5、负责各类文字编辑及处理工作。

6、办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。