行政主管岗位职责

行政主管岗位职责合集15篇

在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的行政主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政主管岗位职责1

岗位职责：

负责完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促检查制度的贯彻执行；

负责生产中心各部门员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

负责生产中心日常人事员工关系管理工作，入离转异、福利、考勤管理等工作；

负责生产中心培训开发计划，调研培训需求，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导；

负责生产中心行政后勤管理工作；

协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

异常情况的处理与汇报及上级安排的'其他任务。

此岗位大小休

任职要求：

人事行政管理工作3年以上经验，年龄30岁以上，大专以上人力资源、工商管理专业；

熟练使用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策法规；

优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力；

具备强烈的责任感、事业心、、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

行政主管岗位职责2

职责描述：

……此处隐藏2279个字……调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。

4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理。

5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理。

6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的`工作。协助解决劳动争议和纠纷。

7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理。

8、组织完成公司年度KPI考核工作。

9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

行政主管岗位职责14

1、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案;

2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的`开发、跟踪及管理;

3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作;

4、领导安排的其他工作。

行政主管岗位职责15

1、组织做好行政日常工作，包括但不限于办公场地管理、固定资产管理、办公物品采购与管理，办公成本管理工作;

2、负责公司凝聚力活动的组织，包括但不限于生日会、联赛、旅游、徒步、年会等活动;

3、全面负责公司办公场地管理工作，优化办公环境;

4、负责清洁工日常工作的安排与管理;

5、负责公司会务管理和接待工作;

6、日常通知公告的`拟定与发布;

7、公司钉钉系统日常的维护与更新;

8、负责行政外联事物，物业对接工作，政府福利项目申报及公司工商变更事项办理;

9、负责办公室装修、改造，以及与物业的对接;

10、负责办公室的日常管理工作。