总设计岗位职责

总设计岗位职责(10篇)

在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的总设计岗位职责，欢迎大家分享。

1、协调制定各专业设计管理计划；

2、对各专业设计进行过程协调管理；

3、对方案阶段成果质量进行控制；

4、对接方案设计单位，控制设计关键节点；

5、对接项目公司，做好方案到施工图的技术衔接工作；

6、编制梳理设计管理制度、流程；

7、编制设计各阶段任务书；

8、参与产品设计标准、可行性研究；

9、其他领导交办工作；

任职要求：

1、建筑学相关专业及工作经验；

2、专业理论基础扎实，精通设计规范；

3、能够主持和掌控大型项目设计；

4、有主持大型项目工作经验者优先考虑；

5、具有出色的`分析思考能力、沟通协调能力，有强烈的责任感；

6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力；

7、有知名地产前50强工作经验；

1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪；

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从 ……此处隐藏1557个字……织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；

（3）收集整理各种资料及各方面的`意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；

（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；

（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；

（10）负责对平面图的复核工作；

（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；

（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

（13）参与设计后评估工作；

（14）及时完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责:

1、设计师团队建设、培训;

2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;

3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;

5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

任职要求:

1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;

2、良好的`市场分析能力。