人事专员助理岗位职责

人事专员助理岗位职责

在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的人事专员助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

●各类会议的.组织和来访人员接待工作

●办公用品的采购及领用管理

●快递收发及费用结算

●处理物业相关的事务

●固定资产盘点与管理

●办公室环境及办公设备日常维护

●其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等

1、根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足各部门用人需求，并进行人才储备;

2、负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息;

3、负责新员工入职培训，并协助部门举办各类培训会议准备工作;

4、负责人员的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作;

5、负责完成每月员工社保增减员及公积金增减员等工作，定期协助部门举办公司团建活动;

6、负责钉钉考勤数据的整理和汇总，并且提交上级审核，负责钉钉后台审批流程和权限的新增或修改，新功能的`测试和实施;

7、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制 ……此处隐藏1724个字……筛选;

2、执行并完善公司的人事制度与计划;

3、统计员工考勤、绩效，按月上报;

4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

5、其他人事日常工作。

一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，完善组织架构；

二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划；

三、建立健全绩效考核制度并有效执行；

四、建立公司培训体系，制定培训方案；

五、组织进行员工招聘工作，安排面试时间，根据公司需要建立公司人才库；

六、执行并完善员工入职、转正，调整，离职流程，以及解聘手续的办理，接待引领新进员工入职；

七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

八、负责公司人事文件的.呈转及发放；

九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

十、协助人事经理完成日常工作；

1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的'签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立，管理及时更新花名册、员工生日登记表；

4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交;

5、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

8、领导交代的其他事务。