贸易公司岗位职责

贸易公司岗位职责

在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的贸易公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、 负责会计记账工作，按期编制会计报表

2、 负责公司税务申报工作，纳税工作;

3、 负责填制和审核会计凭

4、 处理成本管理、风险控制和会计分析

5、 协助有关部门开展财务审计和年检工作

6、 能独立完成一盘账目，各项报税

7、 完成上级安排的.其它工作

任职资格

1、财务、会计等相关专业本科以上学历

2、熟练的英语

3、3年相关的服装行业会计经验

4、熟悉出口退税业务

3、具备专业的财务知识，对服装生产、出口的财务操作熟悉

4、熟悉国家财务管理法律法规和当地财税政策，个人职业素养较高

岗位职责：

1、负责所属项目的材料、双包和人工费的审核和支付工作；

2、负责分公司的日常费用报销的审核、整理和登记工作；

3、办理保函、履约保证金；

4、备用金、个人借款、工资及税金的'支付和相关往来款项的收回工作；

5、负责项目税收筹划、外经证的办理和总分包发票开具 ……此处隐藏4565个字……行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。

10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 16.其他突发事件处理和领导交办的工作。