人事助理岗位职责

人事助理岗位职责(汇编15篇)

在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的人事助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1，组织沟通能力强、业务熟练。

2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。

4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。

6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。

7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

8，负责人员的招聘、调离。

9，熟悉各类证件的'年检审查。

主要职责:

根据任职者的能力、经验,在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域,从事人力资源业务运营

·任职资格:

1、大学本科以上学历、日语1级

2、有培训、招聘、薪酬、员工关系等任一领域工作经验者优先

·学历:本科及以上

·工资:新应届毕业生按照公司应届毕业生待遇

·其他:xxxx年优秀应届毕业生,或者1、2年工作经验。踏实,认真 ……此处隐藏3205个字……

4）良好的电脑操作技能：Word，Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。

5）受过人力资源管理方面的培训。

6）强制性：普通话和英语读写（口语不限）

7）优势：粤语

8）良好的沟通能力和团队合作能力。

1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况；

2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人；

3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序（对候选人的.工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）；

4、与客户对接签订合同/续签合同；

5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；

6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作；

7、配合董事长做一些工作；微信公众平台的维护。

1. 有效维护并拓展招聘渠道、维护律所人才库，执行招聘工作流程，评估招聘效果;

2. 管理劳动合同，办理入职、转正、调岗、离职手续及考勤管理;

3. 律师转所手续，执业证、实习证办理;律所、律师年检，合伙人备案等相关手续办理;

4. 建立、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表;

5. 统计律所人事相关费用数据，及时提交财务;

6. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

7.社保、公积金等人员福利工作;

8.司法局，律协等政府部门通知的下达，文件的传达;

9. 完成上级交办的'其他工作。