人事助理岗位职责

人事助理岗位职责14篇

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的人事助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职位要求：

1、学历大专以上，工作经验有1—2年以上

2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑

3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜

4、口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。

岗位福利；

1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息

2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金。

3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。

4、完善的.员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的.工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2.反腐倡廉行公司各类的实施;

3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;< ……此处隐藏1095个字……专业优先。应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先。

2、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。

职责描述：

1、协助发掘项目机会，建立项目资源渠道。

2、协助开展实施股权投资、信贷业务。

3、参与项目实施后的管理。

任职要求：

1、985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历。

2、有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先。

3、28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作。

1. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;

2. 严格执行考勤制度，认真审核各类休假;

3. 考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;

4. 资料整理，文档管理，办公资料物品管理;

5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;

6. 上级领导交办的其他工作。

1、协助部门领导做好公司行政及后勤保障服务工作。

2、负责公司总机电话接听及转接、来访人员的接待工作。

4、负责日常行政费用的审核及提报。

5、负责办公环境的`维护管理及前台区域的卫生整洁。

6、每月汇报公司物料及固定资产情况。

7、完成部门领导交办的其他临时性工作。