人事专员具体岗位职责

人事专员具体岗位职责集锦15篇

在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的人事专员具体岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事专员具体岗位职责1

1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

2、负责公司人员的入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;

4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;

6、负责公司各项制度的监督执行及创新;

7、完成公司或部门临时委派的`工作事项。

人事专员具体岗位职责2

1、负责办理入职、离职相关手续；

2、负责公司人员考勤数据整理；

3、负责公司人员薪酬绩效核算；

4、负责新员工入职培训的工作；

5、员工关系动态维护；

6、熟悉人力系统（如AO、钉钉、薪人薪事等）

7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

……此处隐藏2295个字……临时委派的其它工作事项。

人事专员具体岗位职责13

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的'临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

人事专员具体岗位职责14

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的.监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

人事专员具体岗位职责15

1、通过现有各种渠道如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问完成招聘工作；

2、及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等过程中遇到的问题；

3、参与维护和活跃现有的'合作伙伴资源，重点岗位及时传递沟通和引导，将现有的资源有限利用化；

4、参与招聘渠道的梳理和铺开工作，定期进行资源维护。