企业员工的岗位职责

企业员工的岗位职责

在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的企业员工的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、每周上报上周负责楼盘所收佣金；

2、与集团其他公司核对上月存在转介的单位的转介费明细表；

3、完成上月负责楼盘所有收到佣金的'计佣工作（核对人事资料、输入结佣、计佣信息）；

4、收集和整理所有上月所收佣金相应的发展商盖章确认的对数表；

5、负责所有居间费，转介费等凭证的录用工作；

6、将上月项目经理上交的认购书录入计佣系统；

7、制作上月结佣楼盘佣金表提交至绩效中心；

8、负责核对所属楼盘的系统成交数和二级上报总经办的成交数，并找出差异原因；

9、负责打印凭证，整理后上交计佣组经理；

10、将上月计佣的认购书整理后装订成册；

11、负责上月所收佣金相应的发展商盖章确认的对数表进行归纳；

12、提交上月二三级互动成交单位明细至总经办。

1、对客户进行技术走访

2、客户现场槽液参数检测维护，并提出处理方案

3、协助客服、销售处理客户生产的异常情况

4、开发新客户或重点 ……此处隐藏2431个字……化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上员工关系管理的.工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

1、根据市场订单需求，合理编制生产计划表；

2、执行采购计划、生产计划并掌握进度；

3、负责与供应商的洽谈、询价、比价、议价、签订采购合同；

4、负责采购订单的制作、跟踪、到货及突发问题处理，采购入库、对账、结账、发票跟踪等；

5、负责与外协厂的生产计划沟通、协调、议价、签订生产合同；

6、负责外协的'半成品加工、产品组装突发问题处理，半成品、成品入库、对账、结账、发票跟踪；

7、负责合同、清单、到货单、验收证书等文件分类管理、归档工作；

8、协助部门经理日常工作，处理临时工作。