人事专员具体岗位职责

人事专员具体岗位职责精选15篇

在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的人事专员具体岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事专员具体岗位职责1

1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

2、负责公司人员的.入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;

4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;

6、负责公司各项制度的监督执行及创新;

7、完成公司或部门临时委派的工作事项。

人事专员具体岗位职责2

1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督 ……此处隐藏2300个字……助高层及各部门做好相关其他工作。

人事专员具体岗位职责13

1、负责办理入职、离职相关手续；

2、负责公司人员考勤数据整理；

3、负责公司人员薪酬绩效核算；

4、负责新员工入职培训的工作；

5、员工关系动态维护；

6、熟悉人力系统（如AO、钉钉、薪人薪事等）

7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

8、完成上级领导交代的任务。

人事专员具体岗位职责14

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的`人事行政服务。

人事专员具体岗位职责15

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；

3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设；

4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制；

5、负责公司企业文化建设和宣传，不断提升企业凝聚力和归宿感；

6、负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中；

7、完成领导交办的其他工作。