行政岗位职责

行政岗位职责(集锦15篇)

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的行政岗位职责，欢迎阅读与收藏。

1、负责来访人员的接待工作，快递、文件的收发;

2、负责公司订水，订餐等工作;;

3、每月员工考勤表的`统计及制作;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理;

6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设;

7、负责公司行政费用流程报销;

8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工

岗位职责：

协助部门总监助理财务工作

销售团队绩效考核。

处理部门销售相关的日常行政工作。

岗位要求：

中专以上学历，限xxx

熟练操作办公软件

有医药公司、医药企业后勤、行政工作经验者优先。

1、协助领导完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制 ……此处隐藏1422个字……

8、协助公司证照办、工会活动及员工后勤服务安排;

1、负责品牌专用售后服务QQ窗口的对接工作；

2、负责对外各类公函的发布，跟踪，汇总；

3、负责协助市场会议的准备工作；

4、负责接听来电，并回复，问题汇总；

5、负责对外资料，图片的更新，收集；

6、负责市场部员工日常工作的'跟踪，问题汇总；

7、负责内部资料的更新（短信平台，QQ群）；

8、负责收集员工，代理商，市场的建议和问题；

9、负责员工福利的申领，申购，和市场部人员报销。

1、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果

2、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性

3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

5、增进部门间的'沟通了解，加强部门与部门配合协调工作

6、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作

1、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

2、处理各部门人员的'报帐事宜，审核、汇总、传递工作;

3、完成上级管理层交付的临时工作;

4、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作;

5、负责员工档案整理、归档、保存工作。