招聘岗位职责

招聘岗位职责

在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的招聘岗位职责，欢迎大家分享。

1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的`及时性和高质量;

2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配;

3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果;

4、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成;

6、协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面相关工作。

1、根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;

6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

7、编制、修订、完善员工培训 ……此处隐藏2435个字……会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确；记账凭证所列会计科目合理、准确无误；

2、负责公司各项财务指标的`统计、汇总、传递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时；

3、负责工商年审所需填报资料报表的工作，接待财务系统审计事宜，接受财政、税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各项财务资料；

4、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度；

5、建立和完善内部控制体系，定期检查财务运行情况；

6、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况；

7、负责固定资产明细账录入ERP，管理固定资产明细账；

8、完成上级安排的其他工作。

9、确保财务凭证的及时完整记录及钉装；、

10、准确核算公司成本；

11、对公司文件具有保密责任；

1、能针对国内一般纳税人和香港贸易公司的业务，填制记账凭证，登记账薄，编制财务报表；能熟练操作erp，金碟软件；

2、能熟练进行贸易企业出口退税核销；

3、能独立处理香港公司的日常财务和会计工作，准备和报送香港公司的年度财务报告给香港审计事务所；

4、能协助处理香港公司的年度审计和税务事宜；

5、办理公司日常相关税务事项、税务申报操作流程熟练；

6、能按照领导要求，积极主动制定财务报表和做财务分析预测，提供对公司发展和财务管理有利的建议；

7、能管理团队，愿意培训财务人才，为公司长期发展考虑。

8、要求态度认真负责，有优秀的团队精神，能够按公司规定的'程序完成指定的工作。