营销部岗位职责

营销部岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的营销部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:25岁以上

学历:本科以上

专业:市场营销或房地产相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:熟悉专业知识,掌握销售技巧

计算机需求程度:熟练操作计算机

外语种类:不限

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、具有两年以上房地产销售经验。

4、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、协调能力。

5、熟悉房地产专业知识,掌握计算机操作。

6、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。

二、岗位职责

1、制订、提交项目销售计划,并组织落实。

2、协助办理项目销售前相关手续。

3、监督、指导现场销售工作。

4、制订、提交销售报告。

5、制订、提交销售员培训计划,并协助落实。

6、检查、指导销售人员的.礼仪及日常工作行为。

……此处隐藏5280个字……及策略；

（十一）负责销售部信息平台的建立；

（十二）完成总经理交办的其它事宜。

三、直接上级:

副总经理

直接下级:

营销部经理、销售部主管、销售员

（1）建立规范、高效的运营管理体系并优化完善团队各项管理制度；

（2）根据公司及业务需求，制定营销方案及推广策略；

（3）制定年度发展计划、季度工作指标，推动并确保指标顺利完成，并监督实施，对团队整体年度盈利计划负责；

（4）负责运用多样化的方式、方法推广课程，并执行推广方案，如：开拓线上线下营销资源和渠道，完成年度市场运营计划；

（5）熟悉行业动态及运营发展趋势，对客户群体及市场的变化有较强的观察应变及把控能力；

（6）负责方案的.实施及跨省区域市场团队的建立，发展运营团队。

岗位职责：

1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划；

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程；

3、组织制定部门培训制度,并监督执行；

4、负责培训教材开发与维护；

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍；

6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的.合规性；

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、10年及以上寿险工作经历；

3、8年以上个险管理工作经历。