常务岗位职责

常务岗位职责

在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的常务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、协助总经理开展公司的经营、管理工作，完成公司下达的目标任务。

2、协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行。

3、协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工作计划。

4、协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的'工作关系。

5、负责分管项目管理，抓好对小区的客户服务和物业管理费的催缴工作。

6、负责分管项目管理，抓好小区的环境卫生保洁和秩序管理工作。

7、指导、监督和协调各部门的日常工作。

8、负责相关业务的拓展工作，完成创收目标。

9、负责分管部门员工的素质和业务培训工作。

10分析客户服务部的经营、管理情况，制定相应的改善措施，确保目标和计划完成。

11、对直接下属的工作业绩进行评估，并依据相关制度采取相应的激励措施。

12、每月对分管部门工作情况作出总结并上报总经理。

13、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理职权。

14、完成总经理交办的 ……此处隐藏3879个字……展企业形象宣传活动；

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

8、完成总经理临时下达的任务。

职责描述：

1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理；

2、管理规范的设计或优化；

3、发展策略的设计及实施；

4、制定年度经营计划及督导完成；

5、总裁或董事长交代的`工作。

任职要求：

1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。

2、文笔好，能亲自起草文件；

3、身体好，能经常出差；

4、心态好，能抗压，具有良好职业精神；

5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。

1、 负责商场日常的经营管理，协助总经理对商场计划的`制度及实施和检查。

2、 掌握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人眩

4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、 主持商场种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、 了解和分析商场需求，制度营销计划，负有拓展商场前景的责任。

7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导商场工作方向。

9、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。