浙江岗位职责

浙江岗位职责

随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编帮大家整理的浙江岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

职责描述：

1、参与项目前期销售策划工作，负责落实项目销售前各项准备工作，开展与组织现场销售推广工作；

2、编制项目销售计划、销售目标及销售总结报告；

3、负责项目现场销售管理；

职位要求：

1、学历：大专以上；

2、工作经验：5年以上房地产销售一线工作经验（需有3年以上销售管理经验）；

3、技能和素质：熟悉地产销售流程，销售技能丰富熟练，有较强的监督、执行、协调能力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。

工作职责：

1. 完善并创新客户服务管理体系；

2. 整合项目资源建立客户信息档案并进行更新、维护；

3. 负责项目满意度工作计划并推动实施；

4. 负责日常客户诉求、意见解决；

5. 定期总结并反馈重大缺陷、投诉问题，及时规避风险；

6. 组织日常各类客户活动，与客户建立良好关系；

7. 项目风险检查、把控，定期进行专题汇报；

8. 监督项目各类客户工作计划执行，与物业、营销、设计等部门进行 ……此处隐藏1417个字……门,浙江省内工程总优先。要求有TOP50工程负责人经验。

1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。

2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。

3、协调和处理与当地政府及相关职能部门的关系。

4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。

5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。

6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。

7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。

8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。

岗位职责:

1、制定大区发展战略、年度经营计划、预算计划;

2、实施区域年度营销任务及营销可行方案，监督计划的执行及策略的调整，销售业绩指标达成;

3、核心经营管理人才的培养，对各项目营销局面实施总控并协助营销团队的.培养建设;

4、及时了解产品市场变化情况，品牌推广，市场(产品)行銷;

5、重大客户关系维持与管理，与关系企业间建立良好的合作关系;

岗位要求:

1、30~35岁，大专及以上学历(全日制统考);

2、6年以上相关行业营销工作经验，5年以上管理工作经验;

3、连锁直营门店经验，具有敏锐的商业触觉、丰富区域管理和渠道销售经验，销售团队百人以上管理经验;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力;