分公司经理岗位职责

分公司经理岗位职责9篇

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的分公司经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的`变化情况，在预算内控制成本增长点；

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章 ……此处隐藏3310个字……负责矿区的服务和管理工作，对矿区的服务、保洁管理负有领导责任。并结合矿区每个岗位的实际，制定分公司各岗位的工作细则、工作程序、工作标准和有关规章制度。

3、负责督促检查分公司员工切实履行各工作岗位责任、遵守各项规章制度和安全操作规程，全面完成管理目标。

4、受理职工来访、重要投诉等事宜；接待和处理政府各职能部门交代办理的事宜。

5、受总公司的领导，落实总公司安排的工作任务，并组织实施。

6、负责分公司的服务管理，及时提出整改方案和管理措施，提高管理服务水平。

7、熟悉矿区管理服务费的收支，并安排定期张榜公布。

8、接受矿区领导的监督，认真采纳合理化建议。

9、负责分公司开源节流工作的组织与实施。

10、负责分公司员工的检查、指导、监督与员工的考核工作。

11、编制年度工作目标计划，报总公司审批，并监督实施。

12、定期向总公司领导汇报工作。完成总公司交办的其他任务。

岗位职责：

1、协助分公司经理进行业务开发及市场开拓等工作；

2、根据情况参与部分管理咨询、行业研究工作；

3、协助分公司经理开展分公司内部运营及人力资源管理、财务等相关工作；

4、协助分公司经理开展其他的日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、具备较好的综合素质，包括策划能力、计划推进能力、协调管理能力、人际沟通能力

3、勇于挑战，具备正直、坦诚、自信的精神品质；

4、能够适应多线条工作；

5、熟练使用办公自动化设备和软件。