销售部部长岗位职责

销售部部长岗位职责汇编15篇

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的销售部部长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。

2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。

3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。

4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。

5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。

6、无故不完成领导交办的.其他工作，一次考核20元。

任职要求:

1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

3、具有较强的规划 ……此处隐藏3250个字……费用使用控制管理;

10、完成领导交办的'其他临时工作任务。

任职要求:

1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;

2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;

4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。

2、管理本部门业务案、行政公文等。

3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析。

4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作。

5、完成部门领导安排的其他工作任务。

1、负责直销与渠道销售团队的'组建、调整以及完善。

2、直销与渠道销售策略及政策的制定。

3、核心渠道的拓展、维护以及管理。

4、建立直销与渠道销售团队考核机制。

5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。

1、根据市场和公司的战略规划，制定团队和个人的销售计划和目标、

2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求、

4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围、

5、维护老客户，挖掘客户最大潜力，定期与客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系、

3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划、

6、完成公司要求的业绩指标。