管理老师岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的管理老师岗位职责，欢迎大家分享。
管理老师岗位职责1
岗位职责:
1. 帮助学员和家长定制学习计划;
2. 监督教学质量,积极推动教学质量的提升;
3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;
4. 能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决;
5. 确保服务质量达到客户满意度指标;
6. 达成学员课时消耗指标;
7. 达成续费及推荐指标;
8. 完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、 大专以上学历,普通话标准。
2、 有儿童教学服务相关工作经验,参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;
3、 有身为人师的责任感,能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的.问题;
4、 有团队协作能力,能与教师管理部门等协同完成工作;
5、 服务意识强,能积极应对用户提出的问题及投诉;
6、 团队意识强,热爱教育行业,抗压能力强,适应加班,对工作保持高度热情;
7、 熟练使用office办公软件。
管理老师岗位职责2
岗位职责
1. 促进学员保持合理学习频率，与家长深入进行学习沟通;
2. 促进学员不断体验新产品，提高用户体验，形成购买意向;
3. 定期查看学员学习视频，撰写学习报告，并致电家长进行学习情况分析;
4. 严格监督家长和学生按质按量完成课程要求。
任职资格
1. 熟悉k12教育情况，有一定的.教师或家教、线下培训经验优先;
2. 具有带团队经验和较强的管理能力优先;
3. 良好的沟通能力，分析能力，有极高的语言表达能力，高效的工作执行力;
4. 热爱互联网教育事业，工作细致，用诚心、细心、耐心对待每一位家长和学生;
5. 英语专业优先;
管理老师岗位职责3
岗位职责
1、保证教学效果:
(1)课前，负责导学预习、深入沟通教学理念，解读教育图谱;
(2)课中，辅助主讲老师教学，独立进行直播课程类习题讲解;
(3)课后，负责班课答疑，布置、批改、点评巩固练习，内化。
与学生和家长保持情感沟通、及时高效提供课后辅导服务，反馈学生各类学习表现和趋势进展，负责运营学生的专属学习群。
(1)负责班级学员学习报告解读，督促学员坚持到课、坚持练习。
(2)保证学员长期学习的连贯性，为续报率负全责，以群运营、一对一微信电话为抓手，以优质服务和教学质量促续报。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，有教育从业者气息、有奋斗精神;
2、具备一定的学科功底，愿意长期投身互联网教育行业发展;
3、普通话标准，有自驱力、规划力、抗压力;
4、性格积极乐观，优秀的.沟通表达能力和较强的服务共情及团队合作精神。
教务管理老师岗位
管理老师岗位职责4
任职资格:
1.22-30岁为佳,大专或以上学历,教育学、心理学或英语专业优先;
2.英文基础良好,流利的英文口语表达;
3.具备很好的.协调和应变能力,能与家长和学员进行有效沟通,解决突发事件及家长投诉。
岗位职责:
1.与咨询销售部门沟通,了解每位客户的需求及特点,做好前期交接工作;
2.为学员办理学籍登记,落实学员的课时安排及教师分配,维护校区的学习纪律和秩序;
3.向学员提供全程跟踪式服务和学习指导;
4.负责课程到期学员的课程推荐和续费工作,完成续费指标。
管理老师岗位职责5
职责描述:
1、负责艺术设计培训课程,培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;
2、根据国外院校的要求,制定学生的培训计划和进度;
3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;
4、根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求,指导学生按要求完成艺术作品集。
任职要求:
1、研究生以上学历;
2、有海外艺术院校留学的'背景;
3、艺术管理专业;
4、有艺术留学培训方面的工作经验优先;
5、专业知识扎实,善于与人沟通,热爱教育事业,有认真负责的工作态度;
6、接受全职及其他工作方式均可;
7、综合素质高、能兼顾多个艺术设计领域教学的优先
