海外岗位职责
在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的海外岗位职责，欢迎大家分享。
海外岗位职责1职责描述：
1.负责新客户开发；
2.负责日常订单跟进；
3.负责已合作客户的日常跟进，维护；
4.用良好，专业的`服务态度为公司树立良好形象；
任职要求：
1、英语6级及以上，口语流利。能熟练运用日常办公软件及网络操作。
2、有良好的业务沟通技能.
3、5年以上小家电(特别是挂烫机、吸尘器)行业工作经验。
海外岗位职责2岗位职责：
1、通过电话及电邮方式开发新客户，对客户进行拜访、调查，了解客户的须求，向客户提供专业物流服务；
2、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品提供相应资料，与客户建立良好关系，维护企业形象；
3、协助操作人员跟进业务进度并及时协调处理可能发生的紧急情况，在无法控制风险或可能存在隐性风险的情况下，报告上级领导并请求协助处理；
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，1年以上货运代理行业海外操作/客服经验；
2、熟悉本地进口货运操作流程及熟悉本地区域 ……此处隐藏3511个字……后服务；
2.通过邮件、电话等，对新老客户进行产品问题的相关指导，帮助解答客户的问题；
3.收集确认客户反馈的问题，提交技术人员进行分析排查，跟踪问题解决进展，及时反馈客户处理进展；
4.整理客户使用过程中常见的问题，为客户产品使用体验优化提供信息，提高客户满意度；
5.客户维护及处理差评和投诉；
任职要求
1.本科及以上学历优先，具有良好的英语口语以及书面表达能力；
2.有较强的沟通能力和逻辑思维分析能力，具备敏捷的反应能力，对客户耐心细致，善于理解和倾听客户需求；
3.有较强的服务意识，有海外客服经验优先；
4.做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳。
海外岗位职责15岗位职责：
1、根据企业战略和政策，制定及实施资讯服务管理体系及操作流程并不断优化，以确保运作的有效性；
2、协助拟订培训与发展计划；搭建培训体系者；
3、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
4、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
5、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
8、负责店长、店员的.团队拓展培训，做好员工的激励工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，国贸及市场营销等专业毕业；
2、一年及以上知名品牌企业终端或总部培训经验；
3、熟悉英文，优秀的听说读写能力；
3、抗压能力强，能适应海外出差工作模式。
