装运岗位职责

装运岗位职责

在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的装运岗位职责，欢迎大家分享。

1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。

2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。

3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。

5、优化完善运营管理体系。

6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

7、引导和控制市场销售工作的大方向和进度。

8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。

9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的`谈判与签订工作。

10、完成上级交代的其他工作。

任职条件:

1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。

2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判 ……此处隐藏1563个字……良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

岗位职责：

1、了解所负责类目的行业及发展趋势，明确季度/月度/活动商品需求计划

2、对合作的品牌/品类进行评估，负责商品的审核，评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略，参与价格决策，实现商品效益最大化

4、协助公司其他部门相关业务操办；

5、领导交办的'其他事项

任职资格：

1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性；

2、3年以上工作经验，有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

3、具备良好的商品数据分析能力，excel操作熟练

4、有较强的协调和沟通能力，有责任心，能适应电商的发展节奏

岗位职责：

1、负责制定品牌的家居系列的运营模式，创造新系列的新营销策略。

2、负责全省家居类产品全年订货及出货

3、负责完善新家居服系列的产品结构。

4、负责制定、调整销售推广策略，并监督实施

5、负责搭建家居服系列营运团队，并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策，并组织实施

任职要求：

1、大专以上学历，有良好的`职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有3年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。