媒介经理工作的岗位职责

媒介经理工作的岗位职责

现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的媒介经理工作的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

职责：

1)能够独立制定并完成媒介策略方案、撰写媒介计划方案。

2)对公司现有项目匹配的宣传媒体形式、周边环境、媒体历年价格走势以及媒体受众等情况对媒体进行客观全面评估。

3)负责与相关媒体对接，一方面利用媒体其自身固有活动资源进行宣传;另一方面与媒体建立良好关系，获取最适合的投放组合。

4)负责新媒体的选题、视频编辑、搜索、推荐、发布，通过互动、裂变等方式提高影响力与关注度。

5)负责新媒体(微信、微博、抖音等)相关信息搜集、编辑等工作。

6)配合活动策划组织策划推广活动，并参与执行。

7)配合完成领导交予的部门其他工作。

任职要求：

1)具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有媒体传播相关工作经验者优先;

2、熟悉并关注互联网市场动态，有移动广告平台资源者优先;

3、思维活跃，性格开朗，具有良好的沟通协调与社交能力。

职责：

1、对 ……此处隐藏1445个字……合展开异业合作的品台/品牌进行洽谈;

3.定期收集整理KOL产出的内容的数据表现，评估KOL的效益，并提出改进的建议;

4.管理合作媒体，沟通，对接，执行，维护好媒体关系

职位要求：

1.大专学历以上，有游戏行业从业经验，市场推广，商务合作，校园渠道合作，KOL资源经验优先;

2.熟悉媒介行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神;

3.擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力，有成功策划案例者优先;

4.具备谈判能力、资源协调能力、口头表达能力和逻辑思维能力;拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力

职责：

1、负责互联网媒体资源采购，维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;

2、媒介新资源及合作模式的挖掘与运用，对新资源进行有效的分析及评估;

3、及时了解媒体信息和市场变化，结合媒体资源库，提出传播形式创新，参与制定媒介策略及媒介方案;

4、负责媒介系统录入,完成每月的媒体投放汇总报告;

5、负责媒介结算，保持与公司财务等相关部门的日常联系，跨部门协调与沟通;

【任职要求】

1、本科及以上学历，熟悉新媒体互联网等数字媒体的运营、整合推广和策划，有相关媒介和团队管理经验优先考虑;

2、Office办公软件技能点满，精通Excel & PPT;

3、外能沟通协调、内能分析问题并解决，有执行力&团队合作精神;

4、有高职业素养;