支行行长岗位职责

支行行长岗位职责15篇

在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的支行行长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的`业绩评价与反馈，培训与发展等。

3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的'经济效益。

4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

5、负责领导本 ……此处隐藏4410个字……>

2．任职资格要求

年龄45周岁以下 (1965年9月1日以后出生)，条件优秀者年龄可适当放宽；

4年以上金融工作经验或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)；

熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的.政策水平和风险防范意识；

具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力；

有商业银行相应管理职务任职经历。

(二)支行副行长

1．职责描述

根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

2．任职资格要求

年龄40周岁以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉县域地区金融市场情况，具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力及一定的客户资源；

有商业银行相应管理职务任职经历者优先。

1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营;

2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;

3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划，并组织落实;

4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平;

5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的'安全;

6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结;

7、完成领导交办的其他工作。