hse部岗位职责
在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的hse部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
hse部岗位职责1
岗位职责:
全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。
岗位要求:
1、教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。
2、工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。
3、知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的`专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;
4、能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强;
hse部岗位职责2
岗位职责:
1、协助项目总经理管理项目工程施工工作;
2、根据项目的宏观计划，全面负责工程的质量、进度、安全管理;
3、组织和协调工程实施中各项事宜，分配和指导工程部专业工程师的工作任务等。
任职要求:
1、本科以上学历，工民建、工程管理相关专业，28-38岁;
2、7年以上工作经验;其中5年以上大型房地产企业(大型央企背景房企优先考虑)工程管理工作经验、3年以上本职位工作经验;
3、熟悉工程管理体系，对工程土建、质量安全管理及实测工作有较为丰富的.现场管理经验;
4、有高度的责任心，良好的组织协调及沟通能力，管理能力强。
hse部岗位职责3
职责描述:
1负责制定hse管理年度工作计划,并指导有关部门实施
2负责策划、指导、监督各部门落实各项hse管理工作
3负责组织各部门对年度目标指标进行分解,并对目标达成情况进行确认
4组织进行危险源辨识、环境因素识别,并负责汇总重大危险源和重要环境因素
5负责收集相关的法律法规及其他要求,并识别适用性,编制适用的法律法规及其他要求清单,并组织各部门从清单中筛选出本部门适用的法律法规及其他要求。
6负责组织各部门编制hse管理制度和操作规范,并对落实情况进行监督。
7配合人力资源部落实新进员工公司级hse教育以及定期培训,落实外来人员的入厂hse培训。策划各项hse专项培训,并配合人力资源部予以实施
8策划、组织、落实、指导和监督各层次的hse检查,落实安全隐患排查工作的开展,并确认执行情况。
9对检查发现的安全隐患的改善情况进行监督和跟催。
10负责公司“6s”的推动。
11负责联系环保、消防、职业危害的.定期监测。
12编制应急预案,制定应急演练计划,组织进行定期的应急演练,一、二级应急响应的现场指挥。
13配合人力资源部落实新员工入职职业健康体检,负责组织在职员工定期职业健康体检,建立职业健康监护档案。
14配合相关职能部门审查分包商/供应商的资质。负责与分包商签订《hse管理协议》
15组织相关部门进行事故/事件的调查、处理,确认责任人处理和改进措施的落实情况。
16负责排污统计申报,负责排污费的统计和上报。
17配合人力资源部及控制部,对各部门、各分包商进行定期的hse表现评价。
18定期汇总编制hse管理方面的总结报告(包括月度、年度工作总结,hse委员会报告,质量安全会工作报告等)。
19负责与hse主管政府部门的联络和沟通。
任职要求:
1、安全管理、消防管理、职业健康管理、国际hse管理标准及国际hse管理体系建立
2、有相关工作经验十年以上
3、注册安全工程师证书
4、英语熟练
