主管老师岗位职责

主管老师岗位职责

在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的主管老师岗位职责，希望对大家有所帮助。

工作职责：

1、负责教学教研等方面工作，如备课、上课、沙龙活动和demo课等；

2、承担两个班以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；

3、及时反馈学生的学习情况，与家长保持积极的沟通；

4、与顾问、客服等其他部门配合做好续班等工作；

5、完成领导交办的.其他任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，英语专业或cet—6或tem—4（教育专业），有相关工作经验或专业八级或海外留学经历者可适当放宽，男女不限，具有教师资格证者优先；具有2—3年教学管理经验

2、口语标准、地道；较强的读写能力；

3、热爱孩子和英语教育事业；

4、乐于接受全新的教育理念和教学模式；

5、性格开朗热情，活泼大方，应变能力较强。

职责描述：

—进行小班制全英文教学授课；

—配合外教进行日常教学辅助工作，保证教学质量；

—根据品牌理念和教材主体，参与教学研讨并编写制作；

—定期参加教研会议及学习活动，完成教研创新工作；……此处隐藏447个字……劳，具有敬业精神及团队合作精神和组织协调能力；

5、具备一定主持、表演和大型活动策划能力；

6、热爱教育事业，接受学校各项规章制度和考核；

7、本岗位工作性质为全职，采用轮班制，能适应周六、周日上班；职位描述：

职责描述：

1、负责辅导老师专业层培训工作

2、独立组织培训，为辅导老师的辅导质量负责

3、与外地辅导老师季度密切沟通，不断优化辅导老师服务流程和关键指标

4、能够带领团队建立团队文化，简历团队管理机制

任职要求：

1、本科及以上学历

2、团队带的棒棒的~

3、沟通能力棒棒的'~

4、英语学科专业素养棒棒的~

5、独立组织过大型培训工作的~

6、目标感强强的~

7、有想法能实干，能提炼方法论指导团队伙伴的工作~

8、做过辅导老师班主任管理及培训工作优先~

工作内容：

1、根据公司发展计划，协助部门经理规划部门工作计划；

2、推动部门培训督导工作开展，完成公司下达的辅导工作指标；

3、辅助组建部门团队，员工激励培养及梯队建设；

4、通过驻店发现门店存在的问题，通过撰写改善方案、实操演练等形式进行门店问题改善；

岗位职责：

1、大专及以上学历，3年珠宝终端经验及1年终端管理经验；

2、拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力；

3、熟练运用谈判技巧，抗压能力强；

4、有一定的'逻辑思维能力及方案编写能力。