技术培训岗位职责

技术培训岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的技术培训岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

岗位职责：

1）结合课程计划，准备课程（内容、场域布置、车辆、工具等），并按计划开展培训（理论、实操训练）；

2）试卷、实操训练单评判与反馈；

3）解答学员在培训期间的疑问，识别学员抱怨的潜在风险，并及时沟通、解决、反馈；

4）结合训后辅导计划，提供训后支持（学员问题解答）或提供视频集中支持；

5）结合学员需求，不断对培训进行创新，提升学员培训满意度；

6）结合课程开发计划，按标准要求开发课程（线上+线下）。

综合要求：

1）心态阳光，乐观正直，自律能力强，有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；

2）有咨询培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授能力训练；

3）善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力；

4）五官端正、普通话标准、具有责任心；

5）有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；

6）能熟练使用office软件（excel、powerpoint）。

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

职位描述：

1、服从管理，完成上级下达的任务并将完成情况汇报给上级；

2、按照《每周工作安排》检修机台和场地照明供电等设施；

3、对机台的日常故障进行维护和维修；

4、能熟练掌握和了解各类机台的结构，定时对机台进行保养；

5、积极主动巡视区域内机台，发现故障机台能及时处理并记载，维修过程需做出提示，及时在机台上挂上维修牌，不能及时处理的应及时上报。

任职资格：

1、对机械维修类感兴趣；

2、踏实能干、有责任心；

3、机电或电子专业中专以上学历优先考虑；

4、公司提供免费住宿；

5、接受区域内调配优先！

1、根据培训计划和课程安排，做好培训准备工作；实施各项培训业务，并收集需求，反馈给相关部门；协助完成新培训课程的开发（教材、案例、视频、课件、练习等）；

2、根据信息中心的培训需求，配合内部技术培训，提升企业内部技术人才的专业水平；收集和整理各种培训教材和资料，并及时归档；

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文；

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。