首席运营官的岗位职责

首席运营官的岗位职责

在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的首席运营官的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位职责:

1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;

2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。

3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;

4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;

5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的需求;

6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;

2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;

3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;

4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;

职位要求：

1、3年以上汽车行业运营经验

2、有很强的用户需求分析能力，并能规划符合用户需求的运营方式

3、有强烈的责任心、上进心、团队意识，抗压能力强

4、沟通能力、推动力及执行力强，具有创新精神

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

3.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7.负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。

8.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

10.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

11.负责组织对公司人员的业务培训。

12.完成总经理临时交办的工作。