百货经理岗位职责

百货经理岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的百货经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位职责:

一、指标管理、业绩管理

1、负责本部门年度经营指标的组织实施、关键业务指标的达成。

2、负责督促本部门各组别年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务。

3、负责按公司年度促销方案、快讯档期组织部门的促销活动,提高销售业绩。

二、商品管理、营运管理

1、负责本部门各组的订货审批工作,合理控制部门商品库存。

2、负责监督各组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行和盘点结果真实有效。

3、负责促销活动、促销品项的建议,并对本部门促销活动及促销陈列执行情况进行跟踪。

4、负责本部门商品的现场管理、损耗管理,做好食品安全工作。

三、人员管理

1、负责本部门人员的培训、考核及日常管理工作。

2、负责本部门人员的排班审批和考勤监督工作。

3、负责本部门干部的培养工作。

任职要求:

1、28-40周岁,专科以上学历,专业不限;市场营销、连锁经营或其他经济、

工商管理相关专业 ……此处隐藏2422个字……总经理、分公司总经理

二、任职资格

1、大学专科以上学历，管理学相关专业；

2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解；

3、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高；

4、认同zz企业文化，有良好的职业操守；

5、能接受全国派遣。

三、工作职责

1、负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标；

2、负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作；

3、负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的协调运转；

4、协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。

四、其他信息

1、年龄在32―45岁之间；

2、性别不限；

3、日常协调：各地百货公司、集团其他公司。

4、月薪6—7万，年终奖另计

职责描述:

'1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作;

2、负责对入驻商户的运营指导与管理,维护与商户的良好合作关系;

3、区域bd以及会员拉新工作;

4、c2c销售工作。'

任职要求:

'1、大专以上学历,3年以上b2c招商管理、运营管理工作经验;

2、有丰富的快消品电子商务管理工作经验;

3、具有较强的沟通谈判能力、团队管理能力;

4、熟悉网络运作模式,了解电子商务领域的发展动态,能熟练操作各种办公软件。'