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行政人事岗位职责

时间:2023-06-06 00:34:19
行政人事岗位职责(15篇)

行政人事岗位职责(15篇)

在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的行政人事岗位职责,希望能够帮助到大家。

行政人事岗位职责1

行政人事类岗位职责之相关制度和职责,人事行政类(20xx届)浙农控股集团有限公司浙农控股集团有限公司,浙农职责描述:

1、负责公司面试人员电话邀约及后期的安排;

2、负责办公环境维护及行政监督管理辅助工作(办公用品采购、会务安排、票务预订、报刊收取等日常行政保障工作);

3、负责公司档案的整理;

4、负责员工考勤监督及汇报考勤情况;

5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排;

6、完成其他人事及行政辅助工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,文学、工商管理、人力资源,经济学等相关专业,专业知识扎实。

2、较好的综合素质,有扎实的文字功底和汇报总结能力。

3、较强责任感、工作热情,良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、做事细致稳健、亲和力强,有良好的个人品质和综合素养。

行政人事岗位职责2

工作要点:

1.依据公司整体状况制订公司年度人力计划

2.制定并执行人员招募计划< ……此处隐藏2948个字……的突发事件。

9)起草省/直辖市内文件,上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知

10)保管机构公章,并按制度规定使用公章。

11)组织省/直辖市行政例会。

12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。

13)完成上级交办的其他工作。

行政人事岗位职责13

1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作,确保邀约应聘者的到面率以及转换率;

2、开展日常招聘管理与服务工作,筛选简历、电话邀约及面试,确保公司空缺岗位所需人员及时到位,保证人才队伍供需平衡,达到人力资源优化配置;

3、在领导指导下进行招聘效果分析,总结招聘工作中存在的问题,不断完善提升招聘效果,进行招聘数据分析报告;

4、完成上级领导安排的其他工作。

行政人事岗位职责14

1、负责开展招聘事宜,人员邀约、人员面试、人员甄选等;

2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;

4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;

5、负责组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

6、领导交代的其他任务。

行政人事岗位职责15

1)负责公司行政工作规划、管理(安全、采购、会务、公共关系等);

2)负责公司人力资源需求预测、整体定岗、定编、成本预算、薪酬数据分析、统计、报表管理;

3)维护和完善招聘渠道,按时保质满足公司用人需求;

4)负责员工培训、关系管理、政策解答、处理人事纠纷。

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