实习生个人辞职报告15篇
在生活中，报告使用的次数愈发增长，报告具有双向沟通性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编精心整理的实习生个人辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
实习生个人辞职报告1尊敬的领导：
您好！
来单位实习也是差不多三个月了，我也是在这学到了很多工作上的经验，有了很多的收获，但由于个人还是打算去继续的考研深造，去学习，暂时是不考虑进入到社会来工作，所以也是决定在实习结束之后离开单位。
工作上，我认真积极的去和同事配合，去把自己该做的事情都做好，开始的时候也是比较的做的慢，但后面熟悉之后也是能做好，不过我也是感觉到在单位，我的学历，我的能力也是比较差的，我清楚想要走的更远，那么基础也是必须要打好，之前其实也是考虑过很多次到底是去考研深造或者就直接来社会工作，不过经过在单位这几个月的一个时间，我也是感受到，自己知识储备的薄弱，除了经验方面，一些基础的东西，其实也是没有很多的同事那么好，我也是咨询过他们，了解到他们的学历都是比我高很多的，家里其实也是支持我，让我继续的去学习的，所以我也是考虑清楚了，还是学习为主。进入社会并不要那么的着急，打好了基础，那么以后再来工作，其实也是可以更加的顺利，而且职业的道路也是会走的更加的顺畅。
在单位我也是学到了很多，对于工作，对于我们所处的行业也是更加的了解，清楚自己的能力目前来说做基本的岗位还能做好，但是想在以 ……此处隐藏10696个字……标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢？我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑〖本文原创首发于范文中国，谢绝转载的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：XX
X年X月X日
