店员个人简历
时间过得飞快，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，一起来写一份简历，为找工作加油吧。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的店员个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
店员个人简历1姓名：
目前所在： 番禺区
年 龄： 20
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 行政专员/助理，兼职店员：
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--XX 希望工作地区： 番禺区,增城,
工作经历
香江动物园 起止年月：XX-05 ～ XX-05
公司性质： 私营企业 所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位： 兼职店员
工作描述： 主要工作是整理商品位置与销售商品。虽然工作很辛苦，但是在职期间学到很多东西，工作得很开心。
离职原因： 要上课
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州番禺职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： ……此处隐藏3443个字……>
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您x忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年: 某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的.标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
自我评价：
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
