职业生涯规划书(汇编14篇)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将会有新的际遇，该为自己做一个职业规划了。那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的职业生涯规划书，希望能够帮助到大家。
职业生涯规划书 篇1一、确定志向
职业理想：作为一名工程造价专业的学生，我最大的志向就是走进成为一名优秀的造价工程师，为自己经手的项目做尽可能精准的预算，结合自身特点，我决定从底层做起，最终实现自己的管理梦想。
人生理想：最大程度的实现自我价值，最终成为在社会上具有影响力的高素质复合型人才。
二、自我评估
很小的时候，我的梦想是当一名优秀的医生，但随着年龄的增长和自身的特点，我发现成为医生对我来说太过困难，也不太现实，于是当一名法官又成了我的梦想，但当我得知当一名真正正直又高尚的法官不仅是要有一颗公正的心同时又要有丰富的法律知识，更要会左右逢源，妥善的处理各方的人际关系，而这却不是我最擅长的，加之现在社会上法学专业就业率极低，所以，我又不得不改变理想，又因为一些其他的次要原因，我决定朝着一条新的人生道路前进——做一名造价工程师。随着时间的沉淀，我的梦想在一点点地靠近我得现实生活，从喜欢幻想到变得更加现实，中间经历了无数的挫折。就这样，在这个理想的鼓励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件 ……此处隐藏29148个字……我们自己的，只要肯努力就会取得成功。
(1)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
4、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
二、结束语
中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的'步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;水无点滴量的积累，难成大江河。
人无点滴量的积累，难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?
没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?
只有付出，才能有收获。
未来，掌握在自己手中。每个人心中都有一片森林。
