职场的礼仪

职场的礼仪(汇编15篇)

离职最能体现一个人的素质，因为既然离职了，公司的领导，公司的很多规章制度对自己来说统统不重要或者说没有一点约束力和震慑力了，一些人在离职的时候脸翻比以前皇帝翻牌子都快！离职时候的翻脸等于一只鸟起飞去另外一个地方的时候去自伤自己的翅膀，临走时的翻脸会影响自己的职场口碑的，口碑坏了，会大大影响自己在职场中飞翔的距离和高度的。

1、关于职场礼仪常识内容大全礼仪是人与人交际的规范，是一种约定俗成的习惯。

1.不要言而无信言而无信，只是图了一时的方便和嘴上的痛快。长远地说，失去了别人的信任，就失去了最大的资本。

2.不要恶语伤人当对方脾气一触即发时，要临时回避，使对方找不到发泄对象，并逐步消火。回避并不等于“妥协”，而是给对方冷静思考的机会，同时也证明了自身的修养。

3.及时沟通，消除彼此的矛盾恶语很难避免。最好的是在事情发生之前或产生苗头之后，双方坐下来进行冷静的交流，借以消除双方的误解或矛盾，避免恶语的出现。

4.不要随便发怒医学认为，发怒时容易伤及自己的肝脾，易发怒的人平均寿命明显低于正常的人，更容易衰老，而且还会伤了彼此的和气。所以，遇事要冷静思考，学会“换位”思想，冷静地站在对方的角度考虑考虑。

5.不要流言蜚语在背后流言蜚语的做法，不仅会伤害朋友或同事间的情谊，甚至会造成反目成仇的后果。同时也反映出低下的品 ……此处隐藏22722个字……坐地日行八万里，巡天遥看一千河”。上面的案例就是没有有效沟通的结果。现代人交际圈子大了，有时候不讲交往的艺术会很麻烦。

案例四

一天， 我到一个大学去了，大学有个领导跟我讲了，说一个博士生被推荐到一个国家机关面试，考试成绩优秀当然没得说，公务员考试也通过了，去面试时，最后一圈了，一个领导要见他，晚到十分钟，没有别的原因，就是因为晚到十分钟，于是这个机关就不要他了。 分析：

教养体现于细节，细节展示素质，细节决定成败。

案例五

那天，我说一个男同志：“你也不照照镜子。”

他问：“我照镜子干什么？”

我说：“你照鼻孔，检查一下自己的鼻毛吧。她已经超出你的鼻孔之外，走进之后，我们都可以发现你的鼻毛之外随风飘摇。” 分析：

这是形象问题，在国内交往中，国际交往中，形象是比较重要的。 案例六

有一次我去参加一个宴会，对面一个女孩子把我看晕了，戴了四枚戒指，一枚是绿色的翡翠的，一枚玳瑁的黑色的，一枚玛瑙的咖啡色的，一枚玫瑰金的彩色的。由于穿着高领衫，项链没看见。耳环则有两组：一紫一蓝。人家很大方的问我：“好看吗？”

我说：“你听真话还是假话？”

她说：“啥意思？”

我说：“那就跟你简单说吧，反正你这东西就是好东西。” 她说：“那什么意思？”

我说：“放一块不好看！”

她说：“为什么呀？”

我说：“远看像棵圣诞树，近看像个杂货铺。你戴的饰物质杂色乱，串了味了！”

分析：

形象设计其实就是一个穿着打扮、言谈话语、举止行为。要注意同质同色原则，其具体含义是：质地色彩要相同，搭配要协调。