暑期打工社会实践总结12篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的暑期打工社会实践总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
暑期打工社会实践总结1上周五，我正式向车间主任提出辞职。居然还要写辞工书，结果我写了：上学，请批准辞工。
星期天，收工时间是5点半，但是尽管我坚持到最后，结果还是要主任等我几分钟才能下班。因为我的工作还没完成，铁芯还有几只才装完，结果又变成了整个车间最后走的一个。不过，以后都不会了，这个车间以后都不会有我的身影。再也没有我辛勤工作的情景出现!因为，哥走了，再也不会来啦!
说真的，当主任问我在这里工作开不开心时，我犹豫了，我想了几秒。首先说说我对这个车间的感受，我很高兴，因为我在这里工作没有出汗，它有良好的散热设备：顶上喷水，隔热天花，墙上多部牛角扇和吊扇。一开始，很多暑期工，大家说说笑笑的，尽管每晚都要加班加点，我觉得时间还是很快过的。
还记得当初是表妹淑玲带我进去的。还记得那天(7月26号)下午，天下着大雨。我独自骑单车到那间公司，在门外淋着雨苦等着，等我表妹出来带我进去!在这里鄙视一下那个门卫，我问他是不是请暑期工?他说不请，从不招暑期工。我想：不招?那我表妹是什么?她不 ……此处隐藏17218个字……我的一大体会了。一条生产线就是一个团队，团队成员之间要完成任务，必须成员之间的互相协作。而协作，沟通又是必不可少的了。但是，在这里尤其在生产线上，沟通是一个很严重的问题，这些问题来自多方面的。比如，拉长的态度与个人素质问题了，员工的问题了，拉长与主管之间的问题了。有些拉长态度素质极差，动不动就骂人，又或者做事方法极不对，这样就不可避免的引起了争吵。还有就是员工的问题了，员工工作不认真不好，以、而又不认真，还与拉长吵起来！种种类似的'原因，让整条生产线上的凝聚力减弱，生产效率自然降低了！但是这个问题又是比较难解决的，玩具厂的工人素质本来就不要求高，而且也不能高到哪些去了。像这些工作，让人觉得挺无聊的，稍吃不消的人就会跑了，这也难怪的。这些工作真的不适合有头脑的人做的了，反而是头脑简单的人更让玩具厂喜欢（这可是别人说的）。玩具厂还有一个特点，就是女性比较多，这是由于工作的性质决定的。由此，我得出了一个结论：找老婆，到玩具厂吧！呵呵，这只是说笑而已了。
现在又要反回来说一下另一个问题了，就是污染了。这个我可是深有体会的了。整天手染天拿水，可害惨我了。幸好我不是去手喷的，如果去到手喷了，整天吸着油漆中的甲苯那才叫“绝”。玩具厂的手喷区确实很大，每天用的油漆和天拿水算以吨计了。而在手喷区工作的人的健康状况不知道如何了！希望能有保障了。而我又听说，美乐的空气排污是不符合标准的，这个我们可以从烟囱口便可以观察出了。至于为何排污不达标也不会受处理的原因，我想也是不言而喻的了。而对于染污，我现在可是不信奉什么“预防在先”的信条了，让我看到的只是世界普遍的道路——“先污染，后治理”。现实确实难以领人信服，但事实就是这样。事实让我看到的是一条条黑水沟黑河肆虐我们可爱的大自然。
